[지식 1스푼] 회사 정년이 58세인데, 그대로 수용해야 하나요?
[지식 1스푼] 회사 정년이 58세인데, 그대로 수용해야 하나요?
  • 이주영
  • 승인 2021.10.18 16:44
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(사진=게티이미지뱅크)
(사진=게티이미지뱅크)

Q. 회사 정년이 58세이지만, 그대로 따라야 되나요?

A. 사업주는 근로자의 정년을 60세 이상으로 정해야 합니다.

 

Q. 사업주가 정년을 60세 미만으로 정하고 있으면 어떻게 해야되나요?

A. 60세 미만으로 정한 경우에도 정년을 60세로 정한 것으로 봅니다.

사업주는 정년을 연장하면 사업장의 여건에 따라 임금피크제와 같은 제도를 도입하여 임금체계를 개편할 수 있습니다.

상시 300명 이상의 근로자를 사용하는 사업주는 매년 정년제도 운영현황을 제출해야 합니다. 정년을 현저히 낮게 정하고 있다면 정년 연장을 권고 받을 수 있습니다.