경기침체에 따른 인력 구조조정 여파로 지난해 한 해 동안 10대 그룹 상장사의 퇴직금이 퇴직금이 2조원을 넘어섰다.
25일 재벌닷컴에 따르면 자산 상위 10대 그룹 소속 97개 상장사의 지난해 판매관리비 및 현금흐름표상 퇴직급여액은 2조994억원으로 전년(1조5751억원)대비 33.3% 증가했다.
같은 기간 판매관리비는 110조8914억원에서 114조6842억원으로 3.4%(3조9028억원) 늘어나. 퇴직급여액이 판매관리비에서 차지하는 비중(1.8%)은 0.4%포인트 높아졌다.
그 중에서도 한화그룹(7개사)의 퇴직급여액은 전년대비 3배 가까이 늘어난 2418억원으로 172%의 증가율을 기록했으며, 10대 그룹 중 가장 높았다.
이는 한화생명의 퇴직급여액이 지난 2013년 293억원에서 일 년 만에 2042억원으로 급증했기 때문이다. 하지만 같은 기간 한화생명의 직원 수는 4738명에서 4327명으로 8.7%(411명) 줄었다.
한화생명은 실적 부진으로 지난해 5년 만에 850명의 희망퇴직을 실시해 1인당 평균 1억원 안팎의 퇴직 위로금을 추가로 지급한 것으로 나타났다.
현대중공업그룹(3개사)도 대규모 적자로 임직원 구조조정에 나선 탓에 퇴직급여가 지난 2013년 274억원에서 지난해 546억원으로 99.6% 늘어났다.
이는 지난해 대규모 적자를 낸 현대중공업이 대량 임원 퇴진을 단행한 영향으로, 현대중공업의 퇴직급여 규모는 같은 기간 202억원에서 461억원으로 불어났다.
재계 순위 1위인 삼성그룹(18개사)도 삼성생명과 삼성화재 등 금융 계열사의 인력 구조조정으로 인해 퇴직급여액이 8468억원에 달했다. 이는 지난 2013년 5570억원보다 52% 증가한 규모다.
퇴직급여액은 LG그룹(12개사)이 2409억원에서 3023억원으로 25.5% 증가했으며 현대차그룹(11개사)과 포스코그룹(7개사)도 각각 2583억원과 434억원으로 각각 3.1%, 2.3% 늘어났다.
한편, 지난해 8320명의 대규모 명예퇴직을 시행한 KT는 퇴직급여 규모가 1조2003억원으로 조사 대상 상장사 중에서 가장 컸다.
KT에 이어 한화생명(2042억원)과 삼성전자(1866억원), 우리은행(1775억원), LG전자(1563억원), 기업은행(1488억원), 삼성생명(1158억원), 현대자동차(1040억원) 등의 순으로 지난해 퇴직급여액이 많았다.
(데일리팝=김태균 기자)
