GS리테일이 하반기 공개 채용을 진행하면서 MZ세대 인재 발굴을 위한 채용 프로세스 혁신을 추진하기로 했다.

오는 19일까지 진행하는 공채에서 △MZ세대 면접관 △메타버스 설명회 등을 도입한 것이 대표적이다. 

MZ세대 면접관은 함께 일하고, 성장하고 싶은 동료를 MZ 면접관이 직접 발굴한다는 취지로 진행된 것이다. 팀장급 이상만 참여했던 채용 면접관과 달리 MZ세대 면접관은 4~7년차 직원들로 선발됐으며 1차 실무진 면접에 참여하며 MZ세대 인재 발굴을 위한 핵심 역할을 수행할 계획이다.

이와 함께 메타버스 플랫폼 '게더타운'을 통해 라이브 채용 설명회도 진행한다. 이번 라이브 채용설명회에는 채용 담당자와 선배 근무자들이 적극 참여하며 △익명으로 진행되는 Q&A 시간 △자기소개서 작성 컨설팅 △ 합격 노하우 등의 정보를 공유하는 방식으로 진행될 예정이다.

한편 GS리테일의 채용 홈페이지를 통해 서류 접수가 이뤄지며, 서류 전형을 통과한 지원자는 AI역량검사 1차 실무진 면접, 2차 임원진 면접 등을 거쳐 최종 합격자로 선발된다. 

주요 모집분야는 편의점 사업부 GS25와 수퍼 사업부 GS더프레시의 △영업관리 △점포영업 직무이며 총 채용 인원은 두 자릿 수 규모다. 지원 자격은 4년제 대학졸업(예정) 또는 이와 동등한 학력을 소지해야 한다. 2023년 2월 졸업 예정자도 지원 할 수 있다.