CJ제일제당이 혁신적인 아이디어를 신사업화를 위한 본격 활동에 들어간다.

사내벤처 및 신사업∙혁신활동을 위한 오피스 ‘INNO Play’를 개관하고, 자유롭고 창의적인 근무환경을 조성하고 국내외 스타트업과의 소통을 강화하는 ‘혁신 Hub’ 의 역할을 하기로 했다. CJ제일제당은 ‘INNO Play’를 통해 미래 먹거리 발굴과 혁신적인 조직문화 구축에 속도를 낼 방침이다. 

‘INNO Play’는 △오피스존 △커뮤니티 라운지 △키친랩 세가지 공간으로 구성됐다. 오피스존은 파티션이 없는 개방형 사무실 형태로 자유롭게 좌석 선택이 가능하며, 국내는 물론 세계 각국에서 사내벤처 활동이 이뤄지고 있는 점을 고려해 어디서든 비대면 온라인 회의가 가능한 시스템을 갖췄다. 커뮤니티 라운지는 사내벤처 데모데이(Demo Day) 또는 스타트업과의 네트워킹 등 외부와의 소통 공간으로 활용할 수 있다. 키친랩에서는 신제품 연구 개발 및 맛 품질 검증이 가능하고, 영상 촬영이 가능한 스튜디오도 마련됐다.

현재는 식품 사내벤처 프로그램 <INNO100>을 거쳐 선발된 5개 팀과 운영팀인 INNO Lab을 비롯해 식품성장추진실 산하 뉴프론티어(New Frontier)담당 조직이 입주해 있다. 향후 선발되는 <INNO100> 팀뿐 아니라 바이오 사업부문의 사내벤처 프로그램인 <R(Revolution) 프로젝트> 팀도 입주할 예정이다.

CJ 제일제당 관계자는 “이번 INNO Play 구축은 임직원들의 도전적이고 신선한 아이디어가 실제 사업화로 이어지고 스타트업처럼 기민하게 움직이는 수평적 조직문화 강화하기 위한 노력의 일환”이라면서, “CJ제일제당만의 혁신적인 DNA가 국내 및 글로벌 전체로 확산되는 전초기지 역할을 담당할 것”이라고 말했다.

한편 식품성장추진실은 이재현 CJ그룹 회장의 장남 이선호 식품성장추진실장이 이끌고 있는 만큼 적극적인 그룹 내 지원이 이뤄질 것으로 보인다.

이선호 실장은 지난해 인사에서 CJ제일제당 식품성장추진실장 자리에 오르며 전략기획 1담당과 2담당 조직을 총괄하고 있다.