현대자동차그룹이 인공지능(AI), 로봇, 소프트웨어 중심 자동차(SDV) 등 미래 산업 전환기에 대응해 공급망 전반을 아우르는 상생협력 생태계 조성을 추진한다. 1·2차 협력사를 미래 모빌리티 시대의 파트너로 육성해 글로벌 시장에서의 경쟁력을 함께 확보한다는 구상이다.

현대차그룹은 7일 경기도 성남시 판교 더블트리 호텔에서 공정거래위원회, 1·2차 협력사 관계자들이 참석한 가운데 ‘현대자동차그룹 상생협약 체결식’을 개최했다. 이번 협약은 미래 모빌리티 생태계의 협력 기반을 다지고 공정거래 관행을 정착시키기 위해 마련됐다.

이날 행사에는 주병기 공정거래위원장과 서강현 현대차그룹 기획조정담당 사장을 비롯해 현대차·기아, 현대모비스, 현대제철, 현대건설 등 그룹 내 12개 주요 계열사 대표 및 150여 개 협력사 관계자가 참석했다.

주병기 공정위원장은 축사를 통해 “미래 모빌리티 산업의 혁신은 협력사와의 건강한 협업 구조와 상생 위에서 단단하게 지속될 수 있다”며 “현대차그룹이 책임감을 갖고 상생협력에 나선 오늘은 우리 경제가 선진 경제 시스템으로 전환하는 출발점”이라고 말했다.

대금 지급 단축·상생결제로 경영 안정성 강화

현대차그룹의 상생 전략은 '경영 안정 금융 지원'과 '미래 역량 강화 교육·기술 지원'으로 나뉜다.

먼저 협력사들의 자금 운용 부담을 줄이기 위해 대금 지급조건을 개선한다. 현대차그룹은 납품 대금을 법정 기준(60일)보다 짧은 평균 10일 이내에 지급하기로 했다. 이러한 대금 지급기일 단축이 2·3차 협력사까지 이어지도록 1차 협력사에 대한 교육과 모니터링, 인센티브 제도도 병행한다.

또한 최상위 구매기업의 신용을 바탕으로 대금을 조기 현금화할 수 있는 ‘상생결제시스템’을 활성화한다. 이를 통해 2·3차 중소 협력사들도 대기업 수준의 금리로 자금을 조달할 수 있게 된다. 현대차그룹은 1차 협력사의 상생결제 활용 실적을 평가에 반영해 공급망 전반에 제도 확산을 유도할 방침이다.

계열사별 업종 특성 맞춘 전방위 지원

AI·로봇·SDV 등 중심으로의 체질 개선을 위해 계열사별 업종 특성에 맞춘 지원도 확대한다.

• 현대차·기아 및 현대오토에버: 협력사 임직원을 대상으로 SDV·전동화 역량 강화를 위한 AI·소프트웨어 교육을 실시하고, 자격증 취득과 사이버 보안, ESG·탄소중립 컨설팅을 지원한다.
• 현대모비스 및 현대로템: 로봇 사업 확대에 맞춘 첨단 부품 기술 협력사를 육성하고, 미래 제조 경쟁력 확보를 위한 기술 인재 개발을 돕는다.
• 현대케피코 및 이노션: 무상 특허 제공으로 기술 자립을 돕는 한편, 마케팅 업계 특성을 고려해 입찰 탈락 업체에도 시안 대가를 지급하는 문화를 도입한다. 이노션은 협력사에 AI 구독료도 지원한다.
• 현대제철 및 현대트랜시스: 동반성장펀드를 운영해 금융 부담을 완화하고, 납품단가 연동제 교육 및 ESG 컨설팅을 제공한다.
• 현대건설 및 현대엔지니어링: 법정 기준을 상회하는 안전관리비 편성, 우수 현장소장 포상 및 안전 인센티브 확대를 통해 현장 안전 역량을 강화한다.

서강현 현대차그룹 사장은 “협력사의 경쟁력이 곧 현대차그룹의 경쟁력이며, 공급망 전체가 건강해야 글로벌 시장에서 살아남을 수 있다”라며 “협력사들이 미래 모빌리티 전환 과정에서 홀로 뒤처지는 일이 없도록 그룹 전체의 역량을 모아 지원할 것”이라고 밝혔다.

정단비