[뉴스줌인] "사표 하나쯤은 품고 살잖아요..." 직장인 72% 좋은 기회 있으면 이직 의향 有
[뉴스줌인] "사표 하나쯤은 품고 살잖아요..." 직장인 72% 좋은 기회 있으면 이직 의향 有
  • 이예리, 이지연
  • 승인 2019.08.06 10:20
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취업난 아우성에도 빠르게 퇴사를 결정하는 직장인들이 많아졌다.
특히 연차가 낮을수록 퇴사자 발생률은 높아지는 것으로 나타났다.
 
1년 평균 퇴사율
17.9% 
퇴사율 현황
1년차 이하 48.6%
2년차 21.7%
3년차 14.6%
5년차 5.1%
※1년 평균 퇴사율: 각 기업의 전체 직원 중 최근 1년 사이 퇴사한 직원의 비율을 평균 낸 수치

※자료: 사람인이 기업 576개사를 대상으로 한 퇴사율 현황 관련 설문조사
3.
 
Q. 퇴사자들에게 물었다! 여러분의 퇴사 사유는 무엇인가요?

이직 41.7%
업무 불만 28.1%
연봉 불만 26.2%
잦은 야근 등 워라밸 불가 15.4%
복리후생 부족 14.8%
상사와의 갈등 14.6%
※자료: 사람인이 기업 576개사를 대상으로 한 퇴사율 현황 관련 설문조사, 복수응답 가능
 
퇴사를 결정한 이들의 주된 퇴사 사유는? '이직'
 
Q. 현재 이직 의사가 있으신가요?

좋은 기회가 온다면 마다하지 않을 것이다 58%
적극적으로 이직 기회를 찾고 있다 14% 
당장은 없지만, 경력이 더 쌓이면 고민해 볼 계획이다 18%
전혀 없다 8%
잘 모르겠다 2%
※자료: 드라마앤컴퍼니가 직장인 2025명을 상대로 설문조사를 실시한 결과 
직장인 2025명을 대상으로 이직에 대한 설문조사를 실시한 결과 →전체 중 72%는 이직 의사 有, 이직에 대한 부정적 의사는 10%에 불과했다.
 
Q. 한 회사에서의 적정 근속기간이 몇 년이라 생각하시나요?

5~10년 64.4%
3년 이하 23%
10~20년 22.5%
평생직장 13.4%
※자료: 드라마앤컴퍼니가 직장인 2025명을 상대로 설문조사를 실시한 결과
과거에는? "한 번 들어간 직장이 나의 평생 직장!"

→최근에는? 한 회사에서의 적정 근속기간을 5~10년 정도로 생각하는 직장인들이 많아졌다.
 
Q. 이직 시 가장 중요하게 여기는 요소는 무엇인가요? 

연봉 71.2%
업무 적합도 69.6%
워라밸 47.9%
같이 일하는 팀원 46.1%
기타 0.2%
※자료: 드라마앤컴퍼니가 직장인 2025명을 상대로 설문조사를 실시한 결과
최근 '잡호핑족'이라는 신조어가 생긴 만큼 이직 시 가장 중요하게 여기는 요소 또한 '연봉'인 것으로 나타났다.
※잡호핑족: 고액 연봉이나 경력 개발을 위해 2~3년 단위로 직장을 자주 옮기는 사람
 
 
(데일리팝=이예리 기자, 이지연 디자이너)
(사진=게티이미지뱅크)

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