효성, 하반기 채용 500여명 채용 계획

지난 1일부터 본격적으로 하반기 신입사원 공개채용을 시작한 효성은 섬유, 화학, 산업자재, 중공업, 건설, 정보통신, 무역 등 다양한 사업부문에서 총 500 여 명의 신입사원을 채용할 계획이다. 

신입사원 채용대상은 2017년 2월 졸업예정자 또는 기졸업자로 학점, 외국어, 연령 등에 별도의 자격 제한을 두지 않는다. 입사지원서는 오는 23일까지 효성그룹 채용사이트(http://recruit.hyosung.com)를 통해 접수할 수 있다.

글로벌 기업으로서 적극적인 해외 시장 개척 및 확대를 위해 영어∙중국어∙베트남어∙스페인어 등 어학 특기자와 영업역량 보유자를 우대하며 전형절차는 서류(지원서)접수-인적성검사(10월 15일)-면접(10월 말~11월 초) 순으로 총 3단계에 걸쳐 진행된다.

최종 합격자는 11월말에 발표되며 서류 전형에 합격한 지원자들을 대상으로 10월 중 인적성 검사를 실시하고 직무 프리젠테이션, 핵심가치 역량면접, 집단 토론 등으로 구성된 면접을 실시할 계획이다.

골프존유원그룹, 창의적이며 도전적인 인재 희망

골프존유원그룹이 8일부터 23일까지 '2016 골프존유원그룹 신입사원'을 공개 채용한다.

이번 공채에는 웹개발, 앱개발, 클라이언트개발, 센서연구개발, 웹기획, 개발기획, DB관리, CRM, IT인프라플랫폼관리, 디자인(UX·UI) 등 R&D부문 중심으로 인재를 모집하고 부문별 전공은 무관하다.

또 4년제 대학 졸업자 및 졸업예정자(2017.2)로 모집 부문에 대한 열정을 가진 창의적이고 도전적인 인재라면 누구나 지원 가능하다. 단, 해외여행에 결격사유가 없고, 군필 또는 군 면제자 여야 한다.

이와 함께 별도 채용 실시되는 전문연구요원은 웹개발, 앱개발 클라이언트개발, 센서연구개발, Beyond Lab등 5개 부문이며 해당 분야 석사 학위 이상 소지자로서 전문연구원 신규편입자를 대상으로 진행한다.

지원 희망자는 골프존유원그룹 입사지원 시스템을 통해 지원서를 제출하면 된다. 전형은 온라인서류지원, 인/적성검사, 1차면접, 2차면접 순으로 진행된다.

상세 내용은 골프존유원그룹 입사지원시스템(http://recruit.golfzon.com)에서 확인 가능하다.

(데일리팝=이용진 기자)